Kurz und knapp

Der St. Josefs-Verein legt sehr hohen Wert auf eine gute personelle Besetzung in seinen Einrichtungen und bietet absolut sichere Arbeitsplätze.

Fortbildung und Weiterbildung ist großgeschrieben

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  Innerbetriebliche Weiterbildung und Ausbildung
  
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  Bis zu 5 Tage bedarfsgerechte Fortbildung inklusive Freistellung
  
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  Exerzitien auf Wunsch
  
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  Deutschkurse im Haus, in Kleingruppen, auch Vorbereitung B1/B2
  

Sozialleistungen

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  Schichtzulagen, Samstags-, Sonntags-, Nacht- und Feiertagszuschläge
  
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  Sonderzahlung bzw. Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld
  
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  Fahrtkostenzuschuss
  
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  Vermögenswirksame Leistungen
  
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  ZVK – zusätzliche betriebliche Altersversorgung
  
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  Betriebliches Gesundheitsmanagement
  
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  Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
  

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

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  Bessere Stellenpläne
  
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  Dienstbefreiung bei besonderen Anlässen (z.B. Taufe, Hochzeit, Todesfall)
  
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  30 Tage Urlaub (gem. AVR Caritas)
  
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  1 Verfügungstag für Behördengänge
  
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  24. und 31.12. dienstfrei
  
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  Kinderbetreuung in der hauseigenen Tagesstätte (Krippe, Kindergarten und Hort)
  

Darüber hinaus können wir bieten

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  Betriebsausflug
  
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  Feste und Feiern im Jahreskreis (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfest und Mitarbeiter:innenfest)
  
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  Unterstützung bei der Wohnungssuche